Agilität erhöhen:
Agilität als organisationale Fähigkeit…
…führt dazu, dass man mit den Veränderungen stets mithalten kann. Denn Geschwindigkeit erfordert in einem dynamischen Umfeld vor allem eines: kurze Reaktionszeiten.
Agilität – was ist das eigentlich?
Agilität bezeichnet die reaktive wie proaktive Gewandtheit, Wendigkeit oder Beweglichkeit von Organisationen und Personen bzw. in Strukturen und Prozessen auf unvorhergesehene Ereignisse und neue Anforderungen.
Agilität erhöhen – wer braucht so etwas?
Stimmen Sie mehreren der folgenden Aussagen zu, ist es für Ihr Unternehmen von Bedeutung, sich an Veränderungen reaktiv wie proaktiv anpassen zu können.
In meinem Unternehmen…
… haben wir lange Produktentwicklungs- und Prozessoptimierungszeiten.
… sehen wir uns häufig mit sich schnell ändernden Kunden- und Umweltanforderungen konfrontiert.
… können wir Wert aus Geschwindigkeit ziehen.
So gehe ich vor:
Identifikation der Prozesse, bei denen Agilität sinnvoll ist
Voraussetzungen für Agilität schaffen
Steuerungssysteme anpassen
Diese Methoden helfen mir:
- Kulturmanagement
- Change Management
- Leadership
- Lean Leadership
- High Performing Teams
- Digitalisierung und Robotics
- Office und Shopfloor Management
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess
- Kata Coaching
- Big Data
- Statistische Methoden
- Dynamic Modelling
- Innovationsmanagement
- Scrum
- Sprints
- Strategieanalyse
- Blue Ocean
- Skill Management
Hier kann ich sie lernen:
- Agiles Projektmanagement
- Agile für Nicht-Itler
- Erfolgreiche Teamarbeit (Belbin Team Development)
- Transformationale Führung
- Work Life Balance