Einen klaren Blick auf das Wesentliche verbindet sie mit dem Wissen, die innerhalb einer Transformation notwendigen Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten. Sie hat weitreichende Erfahrung in Vertrieb, Marketing, Human Resources und Projektmanagement. In den jeweiligen Projekten ist Sabine ein starker Partner bei allen Themen rund um Change und Kulturmanagement. Ihre Erfolgsbilanz basiert darauf, sowohl die sachlichen Rahmenbedingungen als auch die menschlichen, "weichen" Faktoren der Veränderungen partnerschaftlich zu erfassen. Consulting und Trainings sind dabei die Basis, um das notwendige Wissen zu vermitteln, das dann in einer nachhaltigen Begleitung vertieft und für die Beteiligten nutzbar gemacht wird. Die unternehmerische Fähigkeit, eine strategische, nachhaltige Veränderung zielgerichtet zu beraten, ist ein echtes Unterscheidungsmerkmal – Sabine steht für umsetzungsorientiertes Change Management und die UMS Academy.