Rollen

Wir agieren im Interesse einer nachhaltigen Strategieumsetzung situativ als:

  • Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihre Ideen testen wollen oder Anregungen suchen.
  • Moderator, der die Zusammenarbeit in Workshops ergebnisorientiert steuert und somit einen Beitrag zur Effizienz und Effektivität der Strategieumsetzung leistet.
  • Projektleiter oder Manager auf Zeit, der definierte Themen vorantreibt und umsetzt.
  • Trainer, der Wissen bedarfsorientiert vermittelt und die Grundlagen für den Praxistransfer schafft.
  • Coach, der Führungskräfte und Mitarbeiter dabei unterstützt Gelerntes erfolgreich in der Praxis anzuwenden.